黨務(wù)工作
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黨務(wù)工作
2007年5月經(jīng)四川省成都市青羊區(qū)委組織部批準(zhǔn)，設(shè)立中共四川巨能天然氣股份有限公司總支部委員會(huì)。2022年5月20日，升格成立中共四川巨能天然氣股份有限公司委員會(huì)，并設(shè)立同級(jí)黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)。黨委下設(shè)9個(gè)基層黨支部，下屬公司基層黨組織的單獨(dú)組建率由原來(lái)的60%提升至100%，在川內(nèi)全部7家全資子公司實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作在非公企業(yè)的“兩個(gè)覆蓋”。
用力健全基層組織，用心開(kāi)展黨建活動(dòng)。由于公司業(yè)務(wù)分布相對(duì)廣，建立健全黨的組織體系成為當(dāng)務(wù)之急，也只有理順了組織架構(gòu)和隸屬關(guān)系，基層黨組織才能有全向的骨架支撐。過(guò)去，由于地域環(huán)境影響，黨務(wù)工作不能按規(guī)范落實(shí)，導(dǎo)致聯(lián)合支部“聯(lián)”而不“合”；黨組織隸屬關(guān)系不明確，導(dǎo)致黨務(wù)管理工作混亂，任務(wù)不清晰、責(zé)任不明確；基層黨支部沒(méi)有重視黨員的黨籍管理工作，導(dǎo)致“兩個(gè)不知道”——黨支部不知道管轄的黨員基本數(shù)質(zhì)量情況，個(gè)別黨員特別是個(gè)別流動(dòng)黨員不知道自己的組織在哪里，等等。為此，公司按照非公企業(yè)黨組織設(shè)置要求，確立了“總部設(shè)立黨委（紀(jì)委）、子公司成立黨支部、黨員編入黨小組”的組織建設(shè)目標(biāo)，制定了基層黨組織底數(shù)排查建庫(kù)工作方案，建立黨員黨籍臺(tái)賬。有效解決了對(duì)黨員思想政治教育難落實(shí)、對(duì)黨員的日常管理難跟蹤、對(duì)本單位入黨積極分子難培養(yǎng)的“三難問(wèn)題”。目前，四川巨能所屬各黨支部書(shū)記、委員，既有公司高管領(lǐng)導(dǎo)，也有部門(mén)經(jīng)理，還有普通員工中的優(yōu)秀黨員；既有占比77%的男同志，也有占比23%的女同志；既有2名60后，也有8名70后、4名80后，還有2名90后，體現(xiàn)了基層黨支部班子成員的廣泛性和先進(jìn)性。
日常活動(dòng)不斷線(xiàn)，重要節(jié)點(diǎn)有體現(xiàn)。黨建活動(dòng)不僅是一項(xiàng)基本的制度要求，更是團(tuán)結(jié)凝聚黨員、升華教育培養(yǎng)的重要機(jī)會(huì)。公司黨委把年度主題教育與日常工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制，突出重大節(jié)日主題黨日活動(dòng)開(kāi)展。連續(xù)5年開(kāi)展“黨建學(xué)習(xí)月”暨“七個(gè)一”系列黨建活動(dòng)，讓廣大黨員受益匪淺，營(yíng)造了濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，開(kāi)展七一表彰、走訪(fǎng)慰問(wèn)、專(zhuān)題黨課、學(xué)習(xí)《民法典》、一句話(huà)初心感言、紅色文化教育、下發(fā)黨風(fēng)廉政卡片等系列活動(dòng)。
結(jié)合“慶祝建黨100周年”“黨史學(xué)習(xí)教育”，以“慶七一·強(qiáng)黨建·謀發(fā)展”為主題，開(kāi)展黨員集體過(guò)政治生日、召開(kāi)黨員大會(huì)、七一表彰及走訪(fǎng)慰問(wèn)、“我是黨員我光榮”專(zhuān)題組織生活會(huì)、“萬(wàn)源保衛(wèi)戰(zhàn)戰(zhàn)史陳列館”紅色教育、“立足崗位做奉獻(xiàn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先鋒”主題演講比賽、黨務(wù)工作培訓(xùn)等系列活動(dòng)。
結(jié)合深化“黨史學(xué)習(xí)教育”，以“喜迎黨的二十大·拼搏奮進(jìn)新征程”為主題，開(kāi)展七一表彰及走訪(fǎng)慰問(wèn)、書(shū)記上黨課、優(yōu)秀黨員話(huà)理想、“四渡赤水太平渡陳列館”紅色教育、愛(ài)國(guó)主義教育先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、黨務(wù)工作培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育等系列活動(dòng)。
結(jié)合“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”主題教育，以“黨建·生產(chǎn)·發(fā)展”為主題，開(kāi)展七一表彰及走訪(fǎng)慰問(wèn)、主題教育、黨風(fēng)廉政教育、紅色文化教育、黨務(wù)工作培訓(xùn)、技能比武競(jìng)賽、職工籃球友誼賽等系列活動(dòng)。
結(jié)合慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立103周年，以“黨建·工會(huì)·融合”為主題，持續(xù)第5年開(kāi)展“七個(gè)一”系列黨建活動(dòng)，一次紅色教育，一次主題宣誓，一次擴(kuò)大會(huì)議，一次總結(jié)表彰，一次組織生活，一次黨紀(jì)學(xué)習(xí)，一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)黨員工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。
公司黨委堅(jiān)持圍繞主題開(kāi)展“七個(gè)一”系列黨建活動(dòng)，加強(qiáng)黨員理想信念教育，推動(dòng)基層黨組織制度落實(shí)，規(guī)范基層黨支部組織生活，從嚴(yán)教育管理黨員，成為打造優(yōu)秀企業(yè)文化、推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的平臺(tái)載體，也逐漸發(fā)展為企業(yè)一張靚麗的“黨建名片”。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。公司黨委委員以普通黨員身份參加雙重組織生活，結(jié)合民主生活會(huì)，廣泛開(kāi)展民主評(píng)議黨員、批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話(huà)，對(duì)優(yōu)秀黨員給予肯定，對(duì)表現(xiàn)差的黨員及時(shí)提出整改意見(jiàn)，將黨員的民主測(cè)評(píng)結(jié)果與年度績(jī)效考評(píng)緊密結(jié)合，促進(jìn)了黨員同志爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，企業(yè)民主氛圍濃厚。制訂并嚴(yán)格落實(shí)《公司黨委決策重大事項(xiàng)議事規(guī)則》，集體審議“七一”獎(jiǎng)勵(lì)表彰、基層黨支部班子調(diào)整配備、入黨積極分子評(píng)審、黨費(fèi)管理工作等重大事項(xiàng)。廣泛參與集團(tuán)公司重大投資、經(jīng)營(yíng)決策，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)。公司堅(jiān)持“把優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展為黨員，讓黨員成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量”的工作理念，嚴(yán)把入黨積極分子培養(yǎng)考察關(guān)，每年定期組織黨的知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對(duì)培養(yǎng)發(fā)展合格的預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，對(duì)不合格的堅(jiān)決按黨章規(guī)定予以處置，杜絕“突擊發(fā)展”“帶病發(fā)展”問(wèn)題。無(wú)論是在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，還是參加抗震救災(zāi)、疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)，各黨支部積極參與公司重大事項(xiàng)決策，全體黨員同志沖鋒在前，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工攻堅(jiān)克難、拼搏奉獻(xiàn)。實(shí)踐中，黨委領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、民主性和實(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)，黨委班子的創(chuàng)造力、凝聚力和攻堅(jiān)克難能力持續(xù)得到提升。
營(yíng)造濃厚氛圍，形成特色亮點(diǎn)。公司從業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中撥出近10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，打造了總部機(jī)關(guān)黨建文化走廊、黨員活動(dòng)室，印制下發(fā)“黨員勤政廉政卡片”，濃厚企業(yè)黨建工作和風(fēng)清氣正的氛圍。對(duì)黨員教育經(jīng)費(fèi)和黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，并落實(shí)黨務(wù)經(jīng)費(fèi)公開(kāi)制度。每個(gè)支部都按要求在單位大門(mén)口懸掛黨組織標(biāo)牌，在會(huì)議室懸掛黨旗和“黨支部建設(shè)基本內(nèi)容”的標(biāo)識(shí)。黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作如何實(shí)現(xiàn)齊頭并進(jìn)、相互促進(jìn)？成為集團(tuán)公司發(fā)揮黨建功能作用的首要問(wèn)題。針對(duì)下屬企業(yè)距離總部遠(yuǎn)、所在區(qū)域分布廣的特點(diǎn)，公司黨委采取統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一要求、分片區(qū)組織實(shí)施的“三統(tǒng)一分”教育模式。每月由黨委確定一個(gè)教育主題，各支部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際調(diào)整學(xué)習(xí)時(shí)間，集中組織所屬黨員參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好記錄，年度考核備查，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作兩促進(jìn)、兩不誤。公司黨委持續(xù)幫助整治軟弱渙散的基層黨組織，嚴(yán)格嚴(yán)肅落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，強(qiáng)化黨委發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、凝聚人才、服務(wù)人才的政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)聚才育才，打造過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍。在工作實(shí)踐中，公司黨委逐漸形成“1234”的黨建工作理念：一個(gè)核心，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的組織“領(lǐng)航者”；雙向融合，“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”，打造敬業(yè)精業(yè)的燃?xì)饽茉幢９吧姟?；三個(gè)平臺(tái)，以支部建設(shè)、工會(huì)工作、生產(chǎn)崗位為基本平臺(tái)，打造高效運(yùn)轉(zhuǎn)的創(chuàng)新“發(fā)動(dòng)機(jī)”；四項(xiàng)保障，堅(jiān)持以“制度建設(shè)、組織培養(yǎng)、崗位歷練、人文關(guān)懷”為保障，切實(shí)發(fā)揮黨組織功能和黨員先鋒模范作用，打造和諧發(fā)展的制度“水密艙”。
公司黨委先后被全國(guó)工商聯(lián)石油業(yè)商會(huì)、成都市青羊區(qū)工商聯(lián)表彰為“黨建工作先進(jìn)單位”，連續(xù)兩年被成都市青羊區(qū)委組織部評(píng)選命名為“蓉城先鋒·錦繡青羊”“十佳”示范基層黨組織，先后有42人次被省市區(qū)（縣）組織部門(mén)表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
